Aktienbasierte erfolgsabhängige Entlohnung & Unternehmensbewertung View Full Text


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DATE

2018-03

AUTHORS

Andreas Schüler

ABSTRACT

In dem Beitrag wird untersucht, wie ausgewählte Formen der erfolgsabhängigen Entlohnung von Managern mit realen oder virtuellen Aktien oder Optionen – hier als aktienbasierte erfolgsabhängige Entlohnung bezeichnet – in der Unternehmensbewertung abzubilden sind. Ausgehend von einem einperiodigen Binomialmodell wird zunächst gezeigt, welche Bewertungsvarianten sich zur Abbildung von an Manager ausgereichten Kaufoptionen auftun, bevor die Risiko- und NPV-Verteilung sowie weitere praktisch relevante Spielarten der Entlohnung betrachtet werden. Zudem wird die Erfassung weiterer problemspezifischer Teilzahlungsströme skizziert, und die Überlegungen werden auf den Zweiperioden-Fall übertragen. More... »

PAGES

125-151

Identifiers

URI

http://scigraph.springernature.com/pub.10.1007/s41471-017-0048-7

DOI

http://dx.doi.org/10.1007/s41471-017-0048-7

DIMENSIONS

https://app.dimensions.ai/details/publication/pub.1100467156


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