Probleme der Überleitung wissenschaftlicher Mitarbeiter zu Professoren — Eine personalwirtschaftliche Fallstudie View Full Text


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Chapter Info

DATE

1982

AUTHORS

Dudo von Eckardstein

ABSTRACT

Das Niedersächsische Hochschulgesetz von 1978 (NHG) sieht zahlreiche Neuerungen vor. Schwerpunkte der organisatorischen Änderungen sind u. a. die Aufhebung des Lehrstuhlprinzips, die Schaffung größerer Lehr- und Forschungseinheiten mit jeweils mehreren Professoren, die Einführung einer trotz Besoldungsunterschieden in der formalen Position einheitlichen Professorengruppe und die Überleitung qualifizierter Angehöriger des Mittelbaus zu Professoren. Auf diesen letzten Punkt beziehen sich die folgenden Ausführungen. Er ist vermutlich vom Gesetzgeber eher als marginale Regelung im Rahmen des ganzen Gesetzeswerkes verstanden worden, hat jedoch die Aufmerksamkeit, Betroffenheit und Inanspruchnahme vieler Mitglieder der niedersächsischen Universitäten in einem Maße ausgelöst, wie man es eigentlich nur von einer sehr einschneidenden Veränderung der Universität hätte erwarten können. More... »

PAGES

107-114

Book

TITLE

Personalentwicklung

ISBN

978-3-409-19081-7
978-3-322-84351-7

Author Affiliations

Identifiers

URI

http://scigraph.springernature.com/pub.10.1007/978-3-322-84351-7_6

DOI

http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-84351-7_6

DIMENSIONS

https://app.dimensions.ai/details/publication/pub.1026699827


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